Kinek jár a minimálbér és kinek a garantált bérminimum? – rövid fogalommagyarázat. A minimálbér az államilag szabályozott és törvényben rögzített legkisebb bér, melyre minden teljes munkaidőben dolgozó munkavállaló jogosult képzettségre, végzettségre való tekintet nélkül. A minimálbérnél magasabb összegű garantált bérminimum (más néven szakmunkás minimálbér, diplomás minimálbér) akkor jár, ha a munkakör megköveteli a legalább középfokú végzettséget (középiskolai végzettség vagy középfokú szakképzettség). Ellenkező esetben a minimálbért kell alkalmazni a munkavállaló végzettségétől függetlenül.
2023. január elsejével emelkedik a minimálbér és a bérminimum is, de rendhagyó módon nem azonos mértékben. Előbbi 16, míg utóbbi 14 százalékkal fog emelkedni, így a minimálbér jövőre bruttó 232.000 forint (nettó 154.280 forint), a garantált bérminimum bruttó 296.400 forint (nettó 197.106 forint) lesz. A nettó értékek az esetlegesen igénybe vehető adókedvezmények nélkül értendők. A két minimumfizetés közötti ún. bérolló valamelyest mérséklődni fog tehát: a bérkategóriák közötti eltérés nettó 42.826 forint lesz. Részmunkaidős állások esetében a fizetés a munkában eltöltött órák arányával megegyező mértékben csökken, legyen az minimálbér vagy bérminimum. A közmunkások bére a minimálbéremeléssel együtt nő. Esetükben a minimálbér 50 százaléka, azaz bruttó 116.000 forint lesz a havi keresmény januártól.
| bruttó összeg | |
| 8 órás minimálbér | 232.000 Ft/hó |
| 6 órás minimálbér | 174.000 Ft/hó |
| 4 órás minimálbér | 116.000 Ft/hó |
| 8 órás garantált bérminimum | 296.400 Ft/hó |
| 6 órás garantált bérminimum | 222.300 Ft/hó |
| 4 órás garantált bérminimum | 148.200 Ft/hó |
| közmunkás bér | 116.000 Ft/hó |
A béremelések összegükben várhatóan alatta maradnak a 2023-ra előre jelzett éves átlagos inflációnak (17-18 százalék) „vagyis a minimálbéren dolgozók reáljövedelem csökkenést fognak elszenvedni, ami viszont nem váratlan egy recesszióhoz közeli gazdasági teljesítmény mellett” – vélekedik a portfolio.hu publicistája.
Forrás: