Növekvőben a hamis online álláshirdetések száma

A mesterséges intelligencia elterjedésével növekszik a nem valós online álláshirdetések száma, derült ki egy nagy vírusirtó cég szeptemberi jelentéséből. „Az online álláscsalások száma egyre nő: hamis álláshirdetések, toborzóknak álcázott közösségi médiaprofilok és nem létező állásajánlatokat tartalmazó átverő sms-ek vagy e-mailek révén, amelyeket gyakran mesterséges intelligenciaeszközök vagy chatbotok működtetnek.”

A munkakeresők megtévesztésének elsődleges célja mindezzel az ún. adathalászat, amely egy olyan pszichológiai manipulációs támadási forma, amelynek során a bűnöző egy megbízható személynek vagy szervezetnek adja ki magát, hogy anyagi haszon fejében érzékeny információkat próbáljon megszerezni áldozatától.

Érdemes gyanakodni, ha az állás hirdetője

• előre kér érzékeny személyes adatokat;
• szokatlanul gyors felvételi eljárást ígér;
• kerüli a telefonos és videós megbeszéléseket.

Állást lehetőség szerint bevált álláskereső oldalakon keressünk, ahol a személyes interjú biztosított. Akkor is fontos az utánajárás, ha meggyőződtünk arról, hogy a hirdetés valódi. A Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV) Adatbázisok menüpontja alatt lehetőségünk van arra, hogy ellenőrizzük a kiválasztott munkahely benne van-e a hátralékos, a felfüggesztett, a be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató gazdálkodók listájában.

Forrás:

https://commission.europa.eu/law/law-topic/data-protection/reform/what-personal-data_hu

https://www.economx.hu/gazdasag/allaskereses-hamis-hirdetes-mi-csalok.796523.html

https://www.eset.com/hu/adathalaszat/

https://www.hrportal.hu/c/az-ai-miatt-egyre-tobb-az-atveros-allashirdetes-igy-vegyuk-eszre-ha-csalasrol-van-szo-20240918.html

https://humancentrum.hu/karriertanacsok-310/munkaado-ellenorzese-312

https://nav.gov.hu/adatbazisok

https://nmhh.hu/cikk/197741/Hogyan_kerulhetjuk_el_az_adathalaszok_halojat